Konfliktbewältigung in Teams

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Ziel des Seminars ist eine Veränderung der Sichtweisen bezüglich eines Konfliktes, als eine Lernerfahrung und der Erwerb von Konfliktfähigkeit als Schlüsselkompetenz. Da in vielen Arbeitsbereichen durch die Spezialisierung ein immer größerer Bedarf an Zusammenarbeit verlangt wird, können auch in diesen Gruppen, die sehr oft aus den unterschiedlichsten Bereichen kommen, Konflikte entstehen. Doch diese Teamarbeiten erfordern ein zunehmendes Maß an sozialer Kompetenz. Soziale Kompetenz beinhaltet auch Konfliktfähigkeit und deren langfristige Bewältigung.

Inhalte:

  • Grundlegende Voraussetzungen für Konfliktfähigkeit
  • Intrapersonelle Konflikte
  • Interpersonelle Konflikte
  • Soziale Konflikte

Methoden:

Einzel- Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Rollenspiele

Psychologe, Pädagoge, NLP- und systemischer Coach, Supervisor, Denktrainer, Lerncoach