Seminarziel:

Das Erkennen der Rollen- und Verhaltensmuster eines jeden Einzelnen im Team und in der Gruppe ist die Grundvoraussetzung, damit ein Team effizient arbeiten kann. Das Erarbeiten der internen Kommunikationsmuster steht im Vordergrund. Vor allem, wie eine zielgerichtete Arbeit innerhalb einer Gruppe erst möglich wird. Team- und Projektgruppen sind mittlerweile aus erfolgreichen Unternehmen nicht mehr weg zu denken, um den technischen Herausforderungen der nächsten Jahre auch Rechnung tragen zu können. Um ein Team zu werden und eines zu sein, Bedarf es auch eines Teambewusstseins und der Fähigkeit miteinander arbeiten und kommunizieren zu wollen und zu können. Die Gestaltung des Seminars trägt dem Handlungswissen Rechnung, d.h. jene Faktoren die selbst erarbeitet werden, können auch später umgesetzt werden. Der Hintergrund des Seminars ist eine Prozessbegleitung und Steuerung der Lösungsansätze, hin zu einem gemeinsamen Ziel. Die Theorie beschränkt sich auf das wesentliche und wird selbst bzw. in der Gruppe erarbeitet.

Kein Frontalunterricht!

Mögliche Inhalte:
(vom Bedarf innerhalb der Gruppe abhängig!)

• Rollenverteilung im Team
• Phasen der Teambildung
• Leistungsvorteile und Leistungsnachteile des Teams
• Kommunikationsmuster im Team
• Gemeinsame Arbeit an Zielen und deren Erreichung
• Klärung der Sach- bzw. Beziehungsebene

Methoden:

Einzel- und Gruppenarbeiten,  Rollenspiele, Fallbeispiele, Outdoor- Übungen